据《日本经济新闻》报道，据日本贸易振兴机构（JETRO）调查，中国劳动市场包括社会保障费等在内的人工费以美元计算在过去3年里上涨了60%以上。由于经济增长和货币升值，中国人均人工费在雷曼危机之后的2009年到2012年里超过了泰国和马来西亚，在亚洲新兴经济体中跃居最高水平。虽然人工费上升带来的消费扩大将利好有意抢占中国内需的企业，但中国大陆单纯作为生产基地的优势地位出现动摇，将生产基地向人工费更低的越南和缅甸等东南亚转移的趋势可能加速。
日本贸易振兴机构以进驻亚洲的日系企业为对象进行统计，计算了基本工资、社会保障费、加班费和奖金等工厂员工的人均全年综合人工费平均值。从人均人工费来看，中国在2012年为6734美元，比2009年的4107美元上涨64%。在2009年，中国低于泰国的4449美元、马来西亚的4197美元，如今已经发生逆转。虽然仍低于被视为发达国家的韩国、新加坡和香港等的2万～3万美元，但在亚洲新兴经济体中，中国已经以突出的增速跃居最高水平。
中国迅速的人工费上涨态势预计今后仍将持续。中国领导层提出了到2020年实现城乡居民人均收入比2010年翻一番的目标。由于2008年开始实施《劳动合同法》，在事实上引入了终身雇用制度，同时各地相继提高最低工资。除了工资之外，企业在社会保障费方面的负担也将加重。
人民币自2008年底以来对美元升值约11%，这推高了以美元计算的人工费。虽然仍存在内陆等工资低的地区，但如果考虑到运输费和业务便利性，则迁往内地难以带来成本的降低。除意在抢占中国内需的企业，中国大陆单纯作为生产基地的魅力已经降低。
与此相对，越南的人工费为2602美元，仅为中国大陆的近40%。而孟加拉国和缅甸均为1千美元左右，仅为中国大陆的20%左右。日本企业正在加强从中国大陆向东南亚转移的态势。
